当“杭州六小龙”的热度渐渐消退，江西籍“科技天团”却意外火爆“出圈”，频频霸屏，在科技界刮起了一阵“青春风暴”，引发广泛关注。

彭志辉团队将钢铁侠搬进现实，陈天石在芯片领域上演“虎口拔牙”，祝铭明用AR眼镜重构人机交互，肖弘让AI技术走出实验室改变生活，余凯以孤勇者姿态入局国产车规级AI芯片……作为前沿科技的弄潮儿，他们拥有一个共同的身份——江西籍青年科技才俊。

当前，新一轮科技革命方兴未艾，新兴技术迅猛发展，江西籍青年科技才俊何以挑大梁？这一波集中爆发的背后，藏着哪些深刻的文化与产业逻辑？

上能摘星揽月，下可探海擒龙。无论是科研的象牙塔还是企业的创新工坊，眼下，一大批“85后”“90后”江西籍青年才俊跻身高校博导大拿、编程界的资深大佬，在各自的领域里大放异彩。

他们既有十年磨一剑的科研坚韧，也有敢为天下先的创新胆魄，早已从跃跃欲试的后备选手变身为冲锋陷阵的先头主力。

吉安小伙彭志辉把电影《钢铁侠》搬进现实，他创立的智元科技打造出的通用机器人不仅“能歌善舞”，更是一举打破国外垄断地位，成为中国智造新标杆，被国外知名企业连夜开会研究。

字节跳动创始人梁汝波一手将抖音打造成国民级App，一手将其主导的开源项目变成全球AI训练领域的“黄金标准”，被《时代》杂志评为“AI领域最具影响力百人”。陈天石创立的寒武纪更是在国际巨头垄断的AI芯片领域“虎口拔牙”，打破了中国芯片长期被动跟随的不利局面。

当DeepSeek风头正盛时，一批赣籍新生力量又异军突起。江西“90后”小伙肖弘推出的国产AI黑马Manus，从简历筛选到股票分析样样精通，内测阶段邀请码甚至被炒至5万元。不仅如此，肖弘在B站发布的开发日志视频，让深奥的算法变得比奶茶配方更易理解，每条都收获百万点击量，评论区里满是“原来科技可以这么酷”的惊叹。

当传统科研还停留在“白大褂+黑框眼镜”的刻板形象时，这些在科技圈扔下“深水炸弹”大神以“带着生活气息做科研”的状态，打破实验室与生活的次元壁，在B站、抖音等平台上收获数百万粉丝，成为年轻人追捧的科技明星。

眼下，这些江西青年正以政策东风为帆，以文化根脉为锚，在各项前沿领域破浪前行，将科技创新成果从“书架”搬进“货架”。这种“小成本大作为”的逆袭，恰似江西人擅长的“江西小炒”哲学——用最朴素的食材，炒出最下饭的口味。

战略机遇的最强托举。彭志辉团队抢抓机器人产业发展的风口，其仿生肌腱驱动技术被工信部列为“卡脖子”攻关项目，从而实现弯道超车。陈天石团队在中国科学院先导专项十年如一日的浇灌下，最终淬炼出自主可控的“中国芯”。这种“国家战略牵引+地方资源适配”的模式，为青年人才提供了从技术研发到商业落地的完整路径，让每一个“疯狂的想法”都能找到生长的土壤，激活了科研体系的一池春水。

“孤勇者”的破壁突围。时代从不辜负破茧者，与政策的温度相匹配的，是奋斗的热度。因发言稿藏在眼镜中，通过手上戒指翻页实现“无屏演讲”而火出圈的祝铭明，从普通眼镜到AR眼镜，这条路他走了十余年。为了让眼镜用得更趁手，他几乎买遍了市面上的便携蓝牙设备，对用户体验的极致追求，让科技速度的背后多了一层服务温度。

“踩着钢丝狂奔”的余凯，在行业寒冬时，以壮士断腕的勇气砍掉地平线非汽车业务，又在向高而行时，用“成就客户、耐得住寂寞”的商业理念让智驾走进千家万户。作为一路打拼而来的IT男，肖弘坚信“知识不仅要在脑中，更要用手执行”，面对技术“套壳”质疑时，依然用持续的技术迭代让每一次“不可能”成为新的“默认选项”。

文化底蕴的浸润赋能。江西素有“文章节义之邦”之称，这片孕育过唐宋八大家中三位的土地，正见证新一代“科技书生”的崛起。红色热土中孕育的“科技报国”的价值认同，白鹿洞书院、豫章书院等千年学府求真务实的学术底色，给予陈天石死磕硬骨头的科研态度，从底层科研做起，直至打破国外技术垄断。

景德镇制陶七十二道工序背后对工匠精神的极致追求，同样映射在俞志晨团队对智能客服系统99.99%稳定性的执着。而程维创立滴滴时，面对Uber的强势竞争，巧妙迂回应对，优先攻占二、三线城市市场，与江右商帮“以小博大、灵活应变”的独特商业基因一脉相承。

当“Z世代”遇上“数智江西”，这批年轻的科技人才正从“跟跑者”向“领跑者”迈进。真正的创新高地，不在于摩天大楼的高度，而在于让每个仰望星空的青年，都能找到脚踏实地的支点。

真英雄不问出处。无论你是否正在经历中考、高考，抑或在城市里打拼，每个初出茅庐的年轻人总会遇见各种无形的挑战与机遇。我们都应树立“关关难过关关过”的雄心壮志，哪怕十年只为磨一剑，一生只为一事来，依然铸就闯荡世界的无畏勇气。年轻人更需紧跟国家战略方向，注重技能迭代，结合自身优势选择赛道，主动对接地方人才政策，实现个人理想与国家需要的“双向奔赴”。

搭台也配聚光灯。青年人才的主动突围，离不开产业生态的系统性支持。以“赣鄱俊才支持计划”“南昌实验室”等平台思维破解人才虹吸难题，为年轻人的成长铺路搭桥；通过各类科技赛事搭好青年人才的练兵场，让每粒种子都能找到破土而出的契机。对于赣地人才成长而言，变“设门槛”为“拆门槛”，方能以梧桐之姿引得群凤展翅向“赣”来。

摔倒亦需贵人扶。21世纪什么最贵？人才。“杭州六小龙”的出现不是偶然，还有无数“六小龙”正在孕育发展。当彭志辉的机器人学会递水杯、陈氏兄弟的芯片点亮自动驾驶、祝铭明的AR眼镜改写人机交互，如何使好江西的“寻龙诀”？青年创新需要的是精准化赋能，变“撒网式补贴”为“靶向支持”，同时提供“十年不鸣仍供阳光雨露”的创业保障，让青年人才把步子迈大，敢于揭榜挂帅，找到属于自己的高光时刻。

未来，将涌现更多“野路子”破解“卡脖子”问题，更多“小团队”搬动“五指山”。“物华天宝”的古老赞誉，伴随着滕王阁上的千年江风，吹拂着敢为人先的江西老表，汇聚成“智汇赣鄱”的时代强音。（陶钧）