从“工”到“匠”——江西产改给工人发了多少“技能红包”?

2025-08-21 19:38 阅读
大江新闻-江西日报原创

大江网/大江新闻客户端讯 江西日报全媒体记者陈旻报道:盛夏时节,记者走进位于南昌县的江铃汽车股份有限公司富山工厂内,机械轰鸣、悬臂挥舞,劳模创新工作室的工匠们攻克智能制造技术难题;在江西兆驰半导体有限公司“智造”车间,技术人员紧盯屏幕数据,AGV小车精准运送原材料,一幅5G时代“未来工厂”生产图景映入眼帘。

这一幅幅工人与企业共同奋进的发展图景,是全省深入推进产业工人队伍建设改革的缩影。近年来,在省委、省政府高度重视、大力支持下,在产改协调小组的直接领导下,江西省产业工人队伍建设改革(内文简称“产改”)持续走深走实,产业工人建功立业智慧广泛凝聚,今年我省产改在全国产改评价中再次获评优秀等次。

国企民企结对,一对一“精准输出”产改经验

7月30日,江西航空公司联合江西兆驰半导体有限公司举办“盛夏送清凉”国企民企产改结对交流活动,双方表示以此次活动为起点,建立产改“一帮一”的互促互助机制。在樟树,江盐集团晶昊盐化有限公司与江西宏宇能源发展有限公司举办了一场热火朝天的产改结对技能竞赛,赛场上技术工人比拼技艺,赛场下国企民企携手向产改纵深推进。

产改是推动经济高质量发展的关键支撑。2024年以来,我省全力推动产改工作有效覆盖,针对民营企业产改基础比较薄弱、经验不足等问题,创新推出国企民企结对,让国企扛起产改“老大哥”的重任,将丰富的产改经验一对一“精准输出”给民企。  

对于国企与民企结对推进产改工作,江西兆驰半导体有限公司党支部书记胡加辉感慨良多。他表示,作为2017年扎根南昌的“新兵”,近年来公司建立了一支300多人的工程师技术团队,对于科技型公司而言这支技术队伍是企业的生命线。“虽然我们企业做了技能培训、畅通晋升渠道等产改工作,但是相对国企‘大哥’而言没有形成完整的体系,我们希望通过和江西航空结对,全面提升产改质效,同时提升企业核心竞争力,为我省半导体产业发展注入强劲动能。”

在我省,许多民企负责人对产改有着同样的感受。为了让民企通过产改得实惠、有劲头,省总工会联合省国资委联合印发《关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的实施意见》,组织国企与民企“一对一”结对,通过国企“传帮带”推动民企产改“加速跑”。

江西省总工会产业工作部负责同志表示,省总工会强化顶层设计与政策保障,落实结对帮带核心举措。组织建设方面,要求国企指导民企成立产改领导小组,制定实施方案。譬如中国稀土集团指导金力永磁编制《产改赋能促发展》手册,形成可复制的产改模板;资源共享方面,国企向民企输出党建、技能竞赛、劳模创新工作室等经验,提升民企生产效率;技术协同方面,通过劳模工匠助企行、联合攻关等形式解决技术难题,等等。

2024年以来开展的国企民企产改结对工作,20家驻赣央企和省属国企示范带动结对20家民企,市县跟进,共建促双赢,实现对全省百强民企结对全覆盖。中国稀土集团、国家电投、江钨集团、江投集团等通过技术合作,为结对的民企节约成本逾百万元,更多的央企和国企主动请缨开展结对,形成“以产改促发展”示范效应。  

赛场练兵,建设一流产业技术工人队伍

7月16日,2025年江西省“天工杯”交通(水运、高速公路)重点项目建设劳动竞赛启动仪式在景德镇举行。省总工会相关负责人表示,交通重点项目建设是关系国计民生的重要工程,此次劳动竞赛作为“天工杯”的一类赛事。而今年5月全省“天工杯”劳动和技能竞赛在南昌拉开帷幕,依旧紧扣围绕中心大局、服务产业发展,共计安排33大项、118个子项赛事,由68个单位承办或协办,实现江西省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划相关领域12条重点产业链全覆盖。

技能是产业工人的立业之本。为了培养新时代的工匠人才,我省广泛深入持久开展形式多样的劳动和技能竞赛。全省“天工杯”赛事是一个“技能高手”的锤炼和展示舞台,让一线产业工人“C”位出现在大众面前。这正是江西深化产业工人队伍建设改革工作的一个生动实践。

“我通过参加各类技能竞赛,从一名普通技能工人成长为技术能手,成长为全国劳动模范,是产改提供了平台让一线工人用技能点亮人生。”2025全国劳动模范、江铃汽车股份有限公司钳工高级技师杨准正手工打磨工件的精度。江铃汽车集团有限公司工会主席肖剑斌表示,江铃集团在深入推进产业工人队伍建设改革的征程上,开展了工匠人才挖掘培育的“星光行动”,既培育出生产关键工序上的优秀技能人才,汇聚点点“星光”为企业核心竞争力的提升注入强劲动力;又为工匠人才搭建了清晰的职业发展通道,用“星光”指引他们前进的方向。

赛场练就尖兵,赋能产业工人由“工”变“匠”。江西省总工会经济技术部负责人表示,2024年以来,全省各级工会共组织开展助力“1269”劳动和技能竞赛158场,12条重点产业链,6个先进制造业集群均有竞赛项目,带动岗位练兵110.6万人次。同时,省人力资源社会保障厅实施“振兴杯”职业技能竞赛计划,大力支持我省“1269”行动计划重点产业和各地特色产业发展,覆盖60个项目(行业、院校),涉及竞赛职业(工种)186个,全力建设一流产业技术工人队伍,释放产业工人创新动能,助力制造强国建设。

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