江西中医药大学：以干部作风质效激活干事创业强劲动能

　　大江网/大江新闻客户端讯“以前办事得跑好几个部门，现在线上提交申请，隔天就有反馈！”走进江西中医药大学，师生们口中的变化，正是该校以作风建设撬动高质量发展的生动注脚。学校党委一体推进“学、查、改”，以思想淬炼、实干担当、制度约束三维发力，推动干部作风提质增效，让清风正气充盈校园，为干事创业注入强劲动能。

　　“一线实干”提效：师生获得感更实在

附属医院工作人员指引就诊患者挂号

　　“师生的‘表情包’就是作风建设的‘晴雨表’。”校领导班子带着这句话，用70余次基层调研换来173条“金点子”。各级党组织、党员干部以实际行动转作风干实事，让师生、群众感受到推进干部作风建设带来的新变化新气象。从“一站式”学生社区让事务办理“最多跑一次”，到附属医院推出“3天内免重复挂号”；从关注重点群体毕业生就业，到校内非机动车专项整治，35项民生实事投入2000余万元，桩桩件件办到师生心坎上。

副校长陈焕文教授领衔的科研团队在国际顶级学术期刊《Science Advances》上发表题为“Ambient catalyst-free conversion of methane to methanol by water radical cations”的研究论文

学校举行庆祝中国共产党成立104周年暨“七一”表彰大会，为受表彰的先进集体和个人颁奖

　　实干之风也吹热了立德树人的各条战线各个岗位。陈焕文教授入选爱思唯尔2024“中国高被引学者”榜单，其团队在《Science Advances》发表最新研究成果；冯育林教授团队拿下中药1类新药临床批件，创新药物研究团队摘得省“创新争先奖”，钟凌云教授获评“最美科技工作者”；3名干部入选“新时代赣鄱先锋”，10名师生获评“十佳青年”，30个先进基层党组织、110名优秀共产党员、优秀党务工作者、学生党员“先锋岗”获校级表彰，这些成绩单的背后，是党员干部把“问题清单”变成“成果清单”的担当，是学校上下坚定信心、担当实干、深化改革、攻坚一流的生动诠释。

　　“制度铁笼”护航：清风正气氛围更浓厚

　　“制度是管根本、管长远的‘防护网’。”学校党委瞄准作风建设“常”“长”二字，出台《关于加强学校领导班子建设的实施意见》《江西中医药大学干部交流轮岗实施办法》等20余项制度，从领导班子建设到党员干部教育管理，从规范科研经费管理到加强附属医院管理等，补齐制度短板，扎紧制度“笼子”，织密廉洁“防护网”。

领导干部家属代表签订《家庭廉洁承诺书》

　　校领导与处级干部谈心谈话全覆盖、科级以上干部节日廉洁提醒短信5030条、家属《家庭廉洁承诺书》50余份……这些数字背后是学校推进干部作风建设“抓早抓小”的持久用心。通过编印典型案例汇编、召开警示教育会，用“身边事”警醒“身边人”；建立健全干部监督联席会议制度、处级干部兼职管理办法、厉行节约反对浪费实施办法等，给权力运行“划红线”，进一步约束和规范党员干部行为。

　　正如师生们所说：“干部作风实了，发展底气足了，我们干事创业的劲头更旺了！”。这场刀刃向内的自我革命，正转化为推动学校高质量发展的澎湃动能。