354名“质量领头雁”+30个自主品牌！南昌青山湖这份成绩单藏不住了

　　大江新闻讯 全媒体记者钟剑桥报道：“以前靠经验盯生产，现在看数据调参数，这‘质量指数’真是杠杠的！”

　　2025年以来，南昌市青山湖区紧紧围绕高质量发展核心目标，深入推进“质量提升”行动，通过强化标准引领、推动技术创新和完善监管体系等一系列举措，全面提升区域质量发展水平。目前，青山湖区已成功入选“全国质量强县培育库”，多项创新实践为区域高质量发展注入新动能。

　　面对传统纺织行业转型需求，南昌市青山湖区市场监管局创新运用“质量和数字化发展指数”评价工具，建立起涵盖产品质量、过程效率、创新能力和绿色发展等多维度的科学指标体系。这一创新做法引领纺织行业从传统生产模式向数字化、高质量方向转型，实现了质量管控与数字赋能的深度融合。

　　数字赋能，为传统产业注入“智慧活水”，这种“数据说话”的转型路径，让老厂房里长出新动能，该案例凭借其创新性和实效性，成功入选国家市场监管总局“百城质量提升活动典型案例”，为全国传统产业转型升级提供了可复制、可推广的区域经验。

　　品牌铸魂，让特色产业挺起“发展脊梁”。针纺产业作为南昌市青山湖区的“压舱石”，如今正借着品牌培育的东风绽放异彩。区市场监管局多措并举，已培育30余个自主品牌，为企业提供全链条质量服务，让“青山湖针纺”区域品牌声名鹊起。值得一提的是，“厚植品牌，助力针纺产业高质量发展”创新实践获评全省“检验检测机构促进产业高质量发展”十大优秀案例。

　　标杆引路，掀起全域质量“比学热潮”。以南昌华润三九药业有限公司为标杆，该区高度重视质量标杆培育工作，充分激发区域企业质量提升的内生动力。在该局的协助下，企业构建的“三九矩阵”质量管理模式成功获评2025年苏浙皖赣沪质量提升优秀成果“先进质量管理方法”，选送的《999皮炎平的焕新之路》在南昌市质量品牌故事大赛中斩获二等奖，企业首席质量官获评“南昌市十佳首席质量官”，实现质量管理方法、品牌建设成果、质量人才建设“三丰收”。

　　人才筑基，体系化培育激发内生动力。“功以才成，业由才广。”以“区长质量奖”为抓手，青山湖区推动企业建立首席质量官制度，定期组织开展相关培训与考核，充分发挥首席质量官在企业质量提升中的“领头雁”作用。通过构建“龙头企业引领+中小企业覆盖”的首席质量官培养体系，现已培育首席质量官354名，实现重点产业质量人才梯队式发展。

　　不仅如此，南昌市青山湖区在质量奖项申报方面还取得突破，成功申报省长质量奖个人奖2人，省长质量奖标准项目奖3家单位5个项目，省长质量奖标准个人奖4人，实现省长质量奖申报“零的突破”，并获评2025年南昌市质量品牌创新成果评选活动优秀组织奖。

　　“潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。”南昌市青山湖区市场监督管理局局长彭赞辉表示：“我们将持续深化‘大质量’发展理念，不断探索质量提升新路径，从创新评价体系到厚植品牌优势，从培育产业标杆到激发主体活力，以更加扎实的举措推动区域质量发展迈上新台阶。”