定期开展免费职业技能培训 “问计江西”网友留言获回复

　　大江新闻讯 全媒体记者罗玉珍报道：“投出的简历石沉大海，心仪的岗位要求实操经验，想学习技能却找不到合适的培训……”社交平台上，这样的求职吐槽正在引发越来越多网友共鸣。近日，“问计江西”平台开展的“信丰县虔新服务直通车”人民建议征集活动，也有不少网友反映工作机会少、技能培训不足等问题。对此，信丰县就业创业服务中心给出了回复，表示正在持续做好企业用工服务，积极落实政府补贴性职业技能培训政策。

　　网民：希望引入多元化产业 持续开展职业技能培训

　　针对就业问题，网友“十亿”提出建议，信丰近年来在城市建设、配套设施等方面已有显著提升，具备了吸引企业落地的硬件条件。希望当地能以此为契机，加大招商引资力度，通过引入多元化产业创造更多就业岗位，实现“以岗留才”，让本土青年成为家乡建设的主力军，形成“产业兴、人才聚、城市旺”的良性循环。

　　与此同时，也有网友提出，希望相关部门要多开展一些行业技能培训，当前技术迭代加速，新业态、新模式不断涌现，许多传统岗位技能需求发生变化。通过针对性培训，能帮助劳动者快速掌握新技术、新流程，避免因技能脱节被市场淘汰，确保行业发展有充足的技能人才支撑。另一方面，技能培训能拓宽劳动者的就业选择，尤其是对低技能、待业或转岗人群，可通过培训获得进入新兴领域的资格，降低结构性失业风险，同时也能帮助企业解决“招工难”与 “就业难”并存的矛盾。

　　一名扎根家政行业的网友在平台留言，希望能够参加如卫生保洁的标准化操作、科学收纳技巧等专业内容的免费技能培训，以更好满足客户需求，也能在行业里走得更稳，无奈找不到合适的培训渠道。网友认为，县里应多开展此类活动，让普通从业者也能有机会参与系统学习。通过专业赋能提升就业竞争力，既能缓解行业内技能人才短缺的问题，也能让基层劳动者借助技能实现稳定增收。

　　回应：符合条件的劳动者可全程免费参与培训

　　信丰县就业创业服务中心相关负责人告诉记者，目前信丰引进有34家上市企业，200余家规上企业，涉及电子信息、高端装备制造、新能源等重点产业，人社就业部门组织乡镇做好企业用工服务，提供了大量就业岗位，吸纳求职者返乡留乡就业。并在“就业之家”线上线下发布企业岗位信息宣传招聘，每周编发一期“信丰高新区企业招聘快讯”“零工招聘快讯”，不定期编发重大项目投产扩产招聘专题推文，以及在抖音号不定期直播带岗，便于求职者求职。

　　据了解，目前该县正在持续开展春风行动、校园招聘、送岗下乡、重大项目投产扩产专项招工行动等活动，深化政校企对接合作，招引高校职校毕业生来县实习就业。积极落实就业见习、基层就业补贴等就业政策，稳岗扩岗，促进城乡就业，服务企业发展。

　　“关于网友提出的技能培训，我们也在积极落实政府补贴性职业技能培训政策，已联合职业培训机构定期开展面向城乡劳动力的免费职业技能培训项目。”县就业创业服务中心相关负责人介绍，如网友提及的家政服务类培训也包含在内，培训内容涵盖卫生保洁、家庭收纳、家居清洁技巧、家电使用与维护、家庭安全与急救等，课程注重理论与实操结合，旨在提升从业人员的专业素养和就业能力。符合条件的劳动者，如城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、脱贫劳动力等，均可享受政府补贴性职业技能培训政策，全程免费参训。

　　“我们将持续推动培训资源下沉，努力满足广大从业人员的学习需求，助力各行业从业人员实现更高质量就业。”县就业创业服务中心相关负责人表示。