精准施策 优化服务——吉水县工业园区管委会多措并举打造人才集聚新高地

　　大江新闻讯 (通讯员朱由宏) 为营造近悦远来的人才发展环境，吉水县工业园区管委会近期围绕人才引进、服务、培育等关键环节，开展了一系列富有成效的工作，着力破解人才工作“最后一公里”难题，为县域经济社会高质量发展注入强劲智力动能。

　　一、筑巢引凤，打造“一站式”服务窗口，让人才“引得进”

　　引才重在留才，留才首在安心。为切实解决人才在落户、生活、发展中可能遇到的实际困难，吉水县园区管委会积极创新服务模式，将服务关口前移。与县委人才办紧密协作，在工业园区服务中心正式设立了“一站式”人才服务窗口。该窗口整合了政策咨询、项目申报、待遇落实等多方面职能，旨在为各类人才提供高效、便捷、精准的“一条龙”服务。通过窗口集中受理、后台协同办理、结果统一反馈的运行机制，力求将各项人才服务举措落实、落细、落准。此举不仅极大简化了人才办事流程，节省了时间成本，更重要的是传递出吉水县尊重人才、关爱人才、服务人才的鲜明信号，有效提升了人才的归属感和满意度，从源头上增强了县域人才吸引力，确保优秀人才不仅能够“引得进”，更能初步“稳得住”。

　　二、精准宣贯，释放政策红利，让人才“用得好”

　　好政策关键在于让服务对象知晓、理解、会用。为使各项人才政策真正发挥效应，主动作为，联合县委人才办深入园区一线，开展了“人才政策进园区”活动，并组织召开专题政策宣贯会。会议重点聚焦近期出台的“吉水人才新政30条”，围绕企业最为关心的人才引进补贴、住房保障、子女教育、医疗保健等核心条款，进行了全面细致的解读。这种“面对面”“点对点”的宣导方式，有效打破了信息壁垒，显著提高了人才新政在企业和人才群体中的覆盖面和知晓率。通过充分释放政策含金量，激发了企业引才育才的内生动力和主体作用，引导企业将政策红利转化为发展优势，为产业转型升级和企业高质量发展提供了坚实的政策支撑。

　　三、高效落实，搭建发展平台，让人才“有舞台”

　　政策的生命力在于执行。不仅要注重政策宣传，更要着力于推动政策的落地见效。积极组织开展G类人才认定申报、人才发展专项资金申报等具体工作，安排专人指导，确保符合条件的人才和企业能够及时、顺畅地享受政策待遇。同时，目光向外，积极对接更高层次的平台，抓住江西省首届高层次人才创新创业大赛电子信息专题赛的契机，进行了广泛的宣传动员。通过对赛事安排、参赛条件、省市支持政策以及项目落地服务等关键内容的详细解读，鼓励和支持县域内高层次人才及团队踊跃参赛，借此平台展示才华、对接资源、促进成果转化。