离乡不离党 有家更有为——宁都县创新管理模式激发流动党员担当作为动力

　　“我在外打拼多年，今天坐在这个会议室里，感觉就像回到家一样。”近日，在宁都县驻广东惠州市流动党员党支部座谈会上，党员廖发生的一句感慨，引发在场许多人共鸣。这正是宁都县持续探索流动党员管理模式，推动党员“有家更有为”的生动缩影。

　　面对流动党员联系难、管理难、发挥作用难等现实问题，宁都县从机制破题，以服务暖心，搭平台聚力，让流动党员从漂泊不定到落地生根，从有力难施到有为有位，真正实现“离乡不离党，高飞不断线”。

　　织密组织网，让流动党员落地生根

　　“以前就像断了线的风筝，现在终于重新对接上了组织。”在广东中山市创业多年的党员李志强感慨地说。

　　为破解流动党员教育“跟不上”、管理“够不着”、作用“看不见”等难题，宁都县深入实施基层党建“书记领航”行动，县委主要领导带队赴珠三角、长三角等宁都籍务工人员集中区域开展调研，推动成立宁都县流动党员管理服务党委，对全县流动党员实行统一归口、规范管理。

　　“党员流向哪里，组织就建到哪里；党员聚在哪里，服务就跟到哪里。”宁都县委组织部副部长刘志尚介绍，该县依托商会、招才引智工作站等载体，在北京、上海等地建立流动党组织36个，联系服务党员837名，覆盖率达100%。

　　为确保驻外党组织“建得起、转得动、有活力”，宁都县积极构建“县委统一指导，乡镇(街道)协调联络，党支部具体落实”三级联动机制，形成齐抓共管、协同推进的工作体系。同时，设立流动党组织专项经费，每年为每个党支部拨付1万元至3万元工作经费，保障组织生活有序开展。

　　“有了经费支持，支部活动更丰富，人气也更足。”宁都县驻广东深圳市流动党总支书记张志勇介绍，今年以来已组织开展主题党日活动10场，参与党员人数屡创新高。

　　搭建“充电站”，为流动党员充电赋能

　　“各位党员，本月微党课资料已发至群内，请及时查收学习。”每月初，宁都县驻上海市流动党员微信群里都会准时弹出学习提醒。依托“指尖课堂”开展线上学习，已成为流动党员学习常态。

　　针对流动党员“散、动、忙”的特点，宁都创新建立帮学机制：一名县领导和一名党建指导员联系一个支部，一名支委联系一名流动党员，形成“人人有联络、学习不断线”的教育网络。

　　“多亏了结对村干部小李，每次有重要学习内容都及时提醒我补课。”在上海从事物流工作的党员谢贻东表示，尽管工作节奏快，但通过党员学习交流群，他能随时了解党的最新理论、政策动向。

　　线上送学不掉线，线下补课更贴心。宁都县巧打乡情牌，利用春节、端午节、中秋节等节假日集中返乡时机，开展宁商讲堂、专题培训、座谈交流等活动，为流动党员集中“加油充电”。今年以来，全县共组织各类学习培训36场，覆盖流动党员2100余人次。

　　打造干事舞台，激发干事创业新动能

　　“身为党员，既然回来了，就要为家乡做点实事。”宁都县犀锐刀片制造有限公司党支部书记陈航明返乡创业后，积极为家乡发展牵线搭桥，今年以来引进2个项目，投资总额达2亿元。

　　宁都县坚持管育结合，积极为流动党员搭平台、压担子，引导他们发挥信息通、资源广、人脉熟的优势，在服务家乡、服务他乡、服务老乡中展现担当，在推动“五招五引”(招商引资、招才引智、招工引技、招游引客、招学引训)上展现作为。

　　在惠州市，党员胡月平依托自办企业，帮助70余名宁都乡亲实现就业；在深圳市，流动党员主动组建志愿服务队，参与当地社区治理……据统计，近年来，宁都县各驻外流动党组织累计开展志愿服务4500人次。

　　一名党员，就是一面旗帜。今年以来，宁都县各流动党组织协助招引研学游客1200余人，促成项目考察10余次，回引、培养村干部45名，为困难党员群众捐款600余万元，资助贫困学生300余名，提供维权、入学、就业等服务2000余次，充分展现了新时代流动党员的担当与风采。

　　廖鸿鹏 赖小荣 本报全媒体记者 杨文斌