洪城就业“职”通车再进南航 校区联合招聘首启新篇

　　作为南昌市人力资源和社会保障局重点打造的就业服务活动，“洪城就业‘职’通车”始终以高校毕业生就业需求为核心，不断创新服务模式、延伸服务触角。2025年11月12日至13日，“洪城就业‘职’通车”再度走进南昌航空大学，继今年4月首次服务后，不仅延续“职业指导进校园”的精准赋能，更首次启动南昌航空大学、南昌大学、江西科技师范大学三校区联合招聘模式，以“双线联动+跨校协同”的全新服务形态，为高校学子送上“量身定制”的就业支持，同时以优质师资践行公益初心，切实推动高校毕业生更加充分更高质量就业，为南昌就业平稳发展注入持续动能。

　　职业指导进校园，双向赋能解迷茫、拓视野

　　11月12日下午，“洪城就业‘职’通车”职业指导专场活动在南昌航空大学(前湖校区)大学生活动中心如期举行，131名学生现场参与。舒宪愚、杨志强两位行业职业指导师，分别从“生涯规划”与“趋势洞察”两大维度展开分享，既帮学子锚定当下求职方向，也带大家看清未来就业新机遇，让职业指导既有“落地性”又有“前瞻性”。

　　舒宪愚老师的分享聚焦“个人发展与职业路径的适配”，通过梳理职业规划的核心逻辑，帮不少此前“对未来方向模糊、不知如何发力”的学子理清思路；杨志强老师则围绕技术变革下的就业新趋势展开，引导学子关注新兴领域机遇、掌握适应时代的求职能力，打破大家对“传统就业路径”的固有认知。“之前只盯着本专业的传统岗位，听完杨老师的分享才发现，还有很多和技术结合的新方向可以尝试，视野一下子打开了。”南昌航空大学2026届网络工程专业胡忠庆同学的反馈，道出了这场指导的价值——不仅解决“当下怎么找工作”的问题，更帮大家思考“未来能往哪走”。互动环节中，指导师还为自带简历的同学提供“一对一”修改建议，让学子在明确方向的同时，掌握提升求职竞争力的实用方法。

　　首启校区联合招聘，跨校资源提升供需对接效能

　　11月13日上午，由南昌市人社局主办联合南昌航空大学、南昌大学、江西科技师范大学共同参与的“职引未来”秋季联合招聘大会，在南昌航空大学(前湖校区)室外足球场盛大开启。作为“洪城就业‘职’通车”首次开启的跨校协同招聘模式，活动凭借三校资源联动，吸引3500余名学子到场，203家企业携3900余个岗位集中亮相，最终收集简历2300余份、达成初步就业意向410余个。

　　对企业而言，联合招聘打破了单一校园招聘的局限，实现“一次设展、多校覆盖”。不少企业代表反馈，以往跑多所学校才能完成的招聘量，此次在联合招聘会上短时间内就能达成，人力、时间成本显著降低，招聘效率大幅提升。活动现场还贴心设置政策咨询区、智慧就业体验区与职业指导专区，为学子提供全方位支持。政策咨询区工作人员耐心解读南昌本地就业补贴、创业扶持、档案存放等政策，帮学子明晰就业保障；智慧就业体验区通过就业一体机、AI面试系统、职业测评工具，让学子现场体验简历智能分析、模拟面试反馈，直观了解自身求职优势与不足，针对性提升就业能力；职业指导专区则由“南昌市青年求职能力实训营师资培训班”优秀学员组成的指导团队坐镇，为三校学子提供简历优化、面试技巧、职业方向梳理等“一对一”指导，当天累计接待咨询超130人次，切实帮学子解决求职困惑。

　　深耕服务续写新篇，聚力护航就业大局

　　此次“洪城就业‘职’通车”系列活动，以“职业指导+联合招聘”的双线服务，既为学子搭建了长期规划的成长平台，又开辟了即时对接岗位的便捷通道，形成覆盖“求职准备-岗位对接-就业保障”的全链条服务，得到高校、企业与学子的一致认可，也为校园就业服务创新提供了可复制的实践经验。

　　据了解，“洪城就业‘职’通车”下一步将走进东华理工大学，同步启动三校联合招聘。此前在南航实践的跨校资源整合、精准服务配置、专业指导支撑等经验，将被进一步提炼优化，形成更具普适性的服务模板，更好适配不同高校的人才需求与企业招聘方向，让高效、优质的就业服务持续覆盖更多高校学子。通过一场场贴近需求的服务落地，不仅助力青年学子在南昌找到合适的就业方向，更能为城市汇聚更多优质人才，为南昌就业形势平稳向好、经济社会高质量发展筑牢人才根基。 (陈凯俊)