南昌高新区：“洪城AI智媒”新赛道促进企才双赢（图）

　　大江新闻讯 （通讯员南春伟）随着AIGC（人工智能生成内容）成为就业新风口，南昌高新区人力资源服务有限公司积极搭建“政企校”合作桥梁，联合江西建设职业技术学院与朝峰（南昌）数字科技有限公司，共同推出“洪城AI智媒”人才培养项目。该项目旨在为新兴行业精准输送专业人才，同时为高校学子打通就业“绿色通道”。近日，项目首期专项培训正式启动，40名学员参与，标志着高新人力在“定向培养、精准匹配”模式上迈出新一步。

培训现场

　　在数字经济蓬勃发展的背景下，AIGC行业迎来暴发式增长。然而，作为该领域的新锐企业，朝峰数字科技面临“专业人才缺口大、适配型员工难招”的用工难题。与此同时，高校相关专业学生虽具备理论知识，却缺乏行业实操经验，难以快速适应岗位需求。南昌高新区人力资源服务有限公司主动作为，促成江西建设职业技术学院与朝峰（南昌）数字科技有限公司的深度合作，量身打造“洪城AI智媒”人才培养计划。

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　　此次三方合作形成了稳定的“铁三角”模式，构建起“企业提需求、学校育人才、人力搭平台”的闭环体系。朝峰（南昌）数字科技有限公司基于实际业务场景，明确AI智媒内容创作和技术应用等核心岗位需求；江西建设职业技术学院据此优化课程设置，融入AIGC技术实操与行业案例解析等实战内容；南昌高新区人力资源服务有限公司则全程统筹协调，负责学员筛选、培训组织与岗位对接等全流程服务。首期40名学员均来自江西建设职业技术学院相关专业，经过系统培训后，他们将直接对接朝峰数字科技的岗位，实现“结业即就业、上岗即上手”。

　　江西建设职业技术学院相关负责人表示，此次与南昌高新区人力资源服务有限公司和朝峰（南昌）数字科技有限公司的合作，是学校对接新产业、新业态发展需求的重要举措。通过“订单式培养”，教学更加贴近市场实际，助力学生精准匹配优质岗位。

　　南昌高新区人力资源服务有限公司相关负责人表示，今后将持续推进“洪城AI智媒”项目，深化“政企校”三方联动机制，聚焦更多新兴行业的人才需求，扩大定向培养规模，为高新区企业发展提供坚实人才支撑，为高校学子搭建更广阔的就业舞台，最终实现企业发展、学生就业与区域产业升级的“三方共赢”。