“四色标识”点亮“归雁”就业路

　　3月29日，峡江县福民乡宋家村的“就业工坊”里，村民胡美玲正熟练地缝补针织面料。“每天忙完家里的事，就来工坊工作，既能照顾老人，每月还能稳赚2000元，这日子比在外漂泊踏实多了。”眉眼间的笑意，藏着这位返乡妇女对美好生活的满满期许。

　　像胡美玲这样，返乡却曾因求职无门、岗位不匹配而陷入迷茫的人，在吉安市并不少见。如何破解返乡人员求职信息堵塞、岗位适配困难、政策享受不畅的痛点，让“归雁”安心筑巢？吉安市以“就业之家”为核心枢纽，创新推行“红黄蓝绿”“四色标识”动态分类管理模式，为每一位返乡人员“精准画像”，用有温度的服务铺就就业增收幸福之路。

　　“‘四色标识’就像一把钥匙，能精准匹配需求与帮扶，让帮扶不盲目、服务不缺位。”市就业创业服务中心工作人员介绍。“红色标识”聚焦突发困难、就业能力较弱的群体，通过公益性岗位兜底安置，守住基本生活底线；“黄色标识”对准有就业意愿、具备一定能力的未就业人员，严格落实“1311”帮扶服务，从岗位推荐到面试指导，全程护航助力快速就业；“蓝色标识”覆盖返乡回流脱贫人口，强化技能培训与劳务输出双轮驱动，进一步拓宽增收渠道；“绿色标识”则面向已就业人员，建立常态化跟踪回访机制，动态掌握就业状况，及时化解就业难题。

　　底数清才能方向明，需求明方能帮扶准。为让每一位返乡人员都能被精准识别、贴心帮扶，吉安市构建起“网格触角延伸+数据链条闭环”的全方位服务体系，组织镇村干部、就业服务专员化身“贴心红娘”，主动上门，逐户采集返乡人员的技能水平、薪资预期、岗位偏好等关键信息，逐一建立帮扶台账，让每一份需求都有回应、每一个困难都有破解之策。

　　胡美玲的返乡就业之路，正是这一闭环服务的生动写照。常年在外务工的她，随着年岁增长，家中老人无人照料，返乡成了刻不容缓的选择。可回到家乡后，挣钱与顾家的“两难”让她整夜难眠，和她有同样困扰的，还有宋家村不少返乡务工大龄妇女。这份“两难”，被上门走访的福民乡“就业之家”工作人员看在眼里、记在心里。

　　了解到该群体灵活就业、兼顾家庭的核心诉求后，宋家村干部主动出击，往返奔波于县城与乡村之间，一次次对接县内针织企业，一遍遍沟通合作细节，最终成功推动“就业工坊”进村落地。村委免费提供场地，企业入驻设立“小小工坊”，专门承接缝补、剪线等简单手工活，更贴心推出“弹性工时+上门送料收活”模式——乡亲们无须按时上下班，利用农闲、家务间隙做工，完工后企业上门回收结算，真正实现“顾家、挣钱两不误”。如今，在这个小小的工坊里，越来越多像胡美玲一样的返乡妇女找到了归属感，日子过得愈发有奔头。

　　就业不是终点，稳岗才是关键。让返乡人员就业有岗位、在岗能安心，才能真正留住“归雁”。吉安市着力构建“帮扶——就业——稳岗”全链条跟踪闭环机制，全面推行定期回访制度，就业服务专员定期走访已就业人员，了解其工作适应情况、薪资发放情况及社保参保状态，主动协调解决工作中遇到的难题，让帮扶全程有温度、有力度。

　　吉州区居民、“黄色标识”帮扶对象钟薇，在“就业之家”的帮助下成功入职一家服装店。“本以为找到工作就结束了，没想到‘就业之家’的工作人员还一直记挂着我，经常问我工作适应不适应、薪资能不能按时拿到，遇到问题也第一时间帮我协调。”她表示，如今工作稳定，家人就在身边，这份“家门口”的幸福，正是她一直期盼的生活。

　　一组数据，见证着吉安市返乡就业帮扶工作的扎实成效：截至3月30日，全市“就业之家”累计帮扶返乡就业人员11591人，其中11097人已成功就业，帮扶覆盖率99.47%，就业率95.73%。越来越多的返乡人员，在“家门口”找到满意工作，实现了就业有支撑、生活有奔头的美好愿景。

　　归雁归巢，筑梦故土。下一步，吉安市将持续深化“四色标识”动态分类管理法，不断拓宽岗位供给渠道，优化就业服务效能，用更精准的帮扶、更贴心的服务，让更多“归雁”在故土扎根、安居乐业，让“家门口”就业成为群众幸福生活的新底色。（全媒体记者李诗琪）