洪城就业“职”通车走进南昌航空大学 赋能学子高质量就业

　　为深入推进就业公共服务进校园，精准助力高校毕业生提升就业能力、拓宽就业渠道，近日，南昌市人力资源和社会保障局联合南昌航空大学，先后开展职业指导进校园与入企参访两大针对高校毕业生的活动，以“指导+实践”双轮驱动，为昌航学子搭建从校园到职场的直通桥梁，推动“洪城就业‘职’通车”就业服务走深走实。

　　4月21日，“职业指导赋能、榜样引领成长”主题职业指导活动在南昌航空大学前湖校区大学生活动中心圆满举行。活动特邀行业资深专家与优秀毕业生现场授课，吸引百余名应届毕业生及有就业需求的在校学生踊跃参与。

　　活动现场，华文逸专家以“从校园人到职场人：跨越新人的‘生存期’”为主题，围绕职场思维转变、新人职场适应、向上沟通管理、职业化素养塑造等核心内容，结合真实案例与实战经验，帮助学生破解入职焦虑、明晰成长路径。曾洋专家聚焦简历优化核心痛点，深度拆解简历定位、亮点提炼、误区规避等关键技巧，手把手指导学生打造“HR 一眼锁定”的优质简历。优秀毕业生刘淑文学长结合自身十余年从业经历，分享从基层工程师成长为世界500强企业高级技术人才的奋斗故事，传递“深耕专业、脚踏实地、终身学习”的就业理念，以榜样力量引领学子树立正确职业观。

　　课堂氛围浓厚热烈，师生互动频繁高效，同学们认真记录要点、主动举手提问，围绕求职困惑、职业规划、岗位选择等问题与讲师深入交流。活动结束后，仍有不少同学围在专家与学长身边，细致请教面试技巧、岗位适配、职场发展等问题，大家纷纷表示，本次指导干货满满、实用性极强，有效扫清了求职路上的迷茫，增强了就业信心与底气。

　　4月29日，洪城就业“职”通车入企参访活动接续发力，43名来自信息与工程学院、仪光学院、软件学院的专业对口学生，先后走进南昌东田微科技有限公司、江西研泰科技有限公司、江西同陌科技有限公司，实地探访企业真实工作场景与发展平台。

　　在南昌东田微科技有限公司，企业负责人全面介绍公司核心业务、人才培养体系与招聘需求，带领同学们走进生产车间、研发中心与办公区域，还专程参观了员工餐厅、宿舍等生活配套区域，全方位展示工作环境与生活保障，让同学们真切感受到企业的人文关怀与完善配套。现场技术骨干与 HR 团队与同学们面对面交流，细致解答岗位要求、职业发展、薪酬待遇等问题。随后，同学们来到江西研泰科技有限公司，深入了解信息安全、云计算、物联网等领域业务布局与岗位需求，在互动交流中明晰行业发展趋势与个人成长方向。在江西同陌科技有限公司，项目负责人围绕 AI 数字化、智慧图书馆等核心业务展开分享，现场开展实习岗位、就业岗位对接，同学们主动咨询、积极沟通，求职热情高涨。

　　参访过程中，同学们主动投递个人简历，结合自身专业与职业规划深入交流，现场就业交流氛围浓厚。参与学生表示，实地走进企业、近距离感受工作与生活环境，对企业真实需求有了更直观的认知，有效减少求职信息差，对未来择业更有方向。同陌科技何经理表示：本场学生参访活动精准对接专业适配人才，为我们公司吸纳优秀青年力量提供了高效平台。此次参访成功打通“校园推介 — 实地体验 — 人岗对接”全链条，进一步拉近校企距离，为毕业生高质量就业奠定坚实基础。

　　两场活动紧扣毕业生就业急难愁盼，兼顾理论赋能与实践体验，既全面提升了学子求职技能与职业素养，又高效搭建校企精准对接桥梁，取得显著育人成效与社会反响。

　　下一步，南昌市人力资源和社会保障局将持续拓宽“洪城就业‘职’通车”服务效应，在各高校及社区开展职业指导、入企参访、社区招聘、“流动就业之家”等多元化就业服务，不断延伸服务触角、提升服务质效，以更精准、更贴心、更高效的就业帮扶，打通高校毕业生、失业人员、就业困难群体等重点对象的就业服务“最后一公里”，全力促进供需精准对接、人岗高效匹配，助力更多劳动者实现更加充分、更高质量就业，为全市就业大局稳定和经济社会高质量发展提供坚实支撑。