从沿海工厂到家乡车间：一位青年的“就业新选择”

　　大江新闻讯（通讯员张宝林）近日，在余干高新区某公司的财务室里，财务文员曾志丹的手机屏幕亮了一下，一条1000元银行入账短信弹出。这是余干县发放的首批“高校毕业生基层就业补贴”。

　　这个2025年毕业的年轻人，一年前从未想过，自己的职业之路会以这样的方式在家乡的土地上展开。

　　2025年，曾志丹和许多同学一样，毕业时他的第一选择是沿海大城市。“机会多、工资高”是长辈们常挂在嘴边的话。他在浙江一家工厂干了半年，每月到手六千多元，但除去房租、吃饭、通勤，所剩无几。“感觉自己就是个‘流水线零件’，除了上班就是回出租屋，找不到归属感。”

　　转机来自今年初的一次手机刷屏，他在“余干县就业之家”公众号上看到一条推送——“基层就业可享每月1000元补贴”。他算了笔账：老家的岗位工资虽然比浙江少一点，但吃住在家里，生活成本低，加上这笔补贴，到手反而更宽裕。春节返乡，他去高新区的招聘会转了转，当场和一家企业达成了意向。

　　如今，曾志丹已经习惯了骑车十五分钟上班的日子。他说，以前觉得“出路”在远方，现在发现，“归途”才是最好的出路。而那条每月1000元的补贴，就像一双温暖的手，在他选择转身回家时，稳稳地扶了他一把，让他在家乡的土地上，站得更稳，走得更远。

　　曾志丹的故事，是余干县以“真金白银”和“真情实感”推动人才回流、服务重点产业的一个生动切片。今年以来，该县聚焦“留住本土人才、服务实体经济”，通过“余干就业之家”等线上平台精准推送、线下服务专员入企宣讲等方式，力推“高校毕业生基层就业补贴”等一系列稳就业、促就业政策落地见效。

　　“县里这项补贴政策出台后，我们在招聘应届生时，手里多了一张‘感情牌’和‘实惠牌’。”某公司人事经理陈芳告诉记者，公司作为省级“专精特新”企业，对高素质的技术工人需求迫切，“最近几场招聘会，前来咨询的本地籍毕业生明显多了。”

　　余干县就业创业服务中心主任范长英介绍，这笔补贴既是对毕业生选择家乡的鼓励，也是帮助他们度过职场初期经济压力的“缓冲垫”，“让青年人才不仅回来，更能站稳、走远。”

　　如今，在余干高新区的多家重点企业里，越来越多的“曾志丹”们正在车间、实验室、办公室里忙碌着。一项接地气的政策、一次用心的服务、一笔及时的补贴，正汇集成一股力量，悄然改变着本地青年的就业选择，也为余干县制造业转型升级注入着青春的动能。