南昌市红谷滩区人力资源和社会保障局以党建赋能激活“人才磁场”

　　大江新闻讯 6月30日，南昌市红谷滩区人力资源和社会保障局党员先锋队走进凤凰洲辖区人气商超，开展“人才政策‘流动课堂’”主题宣传活动，以“红色引擎”驱动人才服务升级，推动人才政策从“精准滴灌”到“全域覆盖”，打造惠及全民的“引才民生新引擎”。

　　活动中，先锋队以“三个带头”，践行本职工作。一是带头下沉一线。党员骨干主动深入商超、写字楼等人才聚集地，将政策服务柜台搬进企业“家门口”，实现“政策找人”到“人找政策”的转变。二是带头精准服务。针对求职青年、企业管理者等不同群体需求，先锋队组建“政策宣讲小分队”，通过“拉家常、面对面”的方式，将《南昌新“人才10条”》中的生活补贴、安居支持、创业扶持等核心内容，转化为“听得懂、用得上”的“家常话”。三是带头排疑解难。面对群众现场咨询的个性化问题，先锋队及时解答政策疑问，让群众及时得到回复，确保事事有回应、件件有着落。

　　“以前总觉得人才政策和企业普通员工关系不大，听了先锋队同志的解答，感觉流程清晰多了，对来昌就业很有帮助！”一位企业职工感慨道。前来咨询的市民纷纷表示，党员先锋队“接地气、零距离”的服务，让人才真切感受到南昌的诚意与温度，也看到了城市“引才留才”的坚定决心。

　　下一步，红谷滩区人力资源和社会保障局将持续深化“党员先锋+人才服务”模式，推动“红色流动课堂”常态化、品牌化，激励党员在引才服务中亮身份、作表率，以“精准化服务、全周期保障”，构建“政策有温度、服务有速度、发展有高度”的人才生态，让人才在南昌“进得来、留得下、干得好”。