岁序更新，人心同暖。日前，《江西省促进残疾人就业三年行动实施方案（2025—2027年）》正式发布，掷地有声。这不仅是保障残疾人就业的民生承诺，更是在更高起点上，对发展目的、社会价值的深刻回归。它宣示，江西的现代化征程，必将是一条“一个都不能少”的温暖之路。

新方案，新在“全链”与“精准”

这份“大礼包”之大，在于其构建了一张覆盖就业全链条的系统网络。它不是零敲碎打，而是整体发力：机关事业单位带头安置，打破体制内的“隐形门槛”；企业设专场招聘，做实市场“蓄水池”；扶持自主创业与灵活就业，拥抱数字经济新业态。从最需要机会的残疾人大学生“一人一策”帮扶，到农村残疾人增收的“阳光基地”建设，再到盲人按摩与康养产业的融合探索，政策精细触达每一类困境。它让每一位怀揣就业愿望的残疾人，都能找到属于自己的入口与路径，真正实现从“授人以鱼”到“授人以渔”的飞跃。

深逻辑，深在“有为”与“无碍”

政策的力度，彰显着治理的深度。“有为之政”强力推进社会共建：规定时限内，符合条件的机关事业单位必须至少安排1名残疾人就业；国有企业未达标则须参会培训；烟草零售、铁路商铺招商向残疾人倾斜。这系列硬性要求，是在用制度力量矫正市场的部分失灵，将法定义务转化为社会责任共识。其背后逻辑，正是创造“无碍”的社会环境——不仅是物理无障碍，更是机会的无障碍、观念的无障碍。当社会主动“搭台”、积极“扩容”，残疾人才能更好地展现自身价值，将发展的“堵点”变为共建的“支点”。

暖底色，暖在“赋能”与“安心”

最暖人心的政策，莫过于赋予人希望与尊严。《方案》的温暖，是“赋能”的温暖。它大力推动“互联网+”“AI+”赋能传统业态，让数字技术成为残疾人突破身体限制、连接广阔市场的翅膀。它强化职业培训，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体模式，致力于让人人皆可成才。这份温暖，更是“安心”的温暖。明确已就业残疾人家庭收入超标后可享低保“渐退期”，解除了他们“就业即断保”的最大后顾之忧。此举是对劳动价值的最高鼓励，让奋斗者可以心无旁骛，笃定前行。

对于残疾人而言，一份工作更是融入社会、赢得尊重、实现价值的生命线。在“十五五”蓝图的起笔处，江西以如此扎实、系统、温暖的笔触，擘画残疾人事业新篇，其意义远超就业数字本身。这是对“以人民为中心”发展思想的生动实践，是为高质量发展注入最深厚的善意与最坚韧的活力。当每一个个体的梦想都被照亮，当奋斗的道路上充满包容的扶助，赣鄱大地的未来，必将更加温暖、更加光明、更加不可阻挡。

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