日前，上海市青少年研究中心联合澎湃研究所发布了“2025年度青年十大热词”，分别是：韧性、具身智能、DeepSeek、情绪消费、主理人、爱你老己、从从容容游刃有余、基础不基础、初代同事、“窝囊”旅游。其中“初代同事”的入选，引发了不小的关注。

“初代同事”之所以珍贵，源于那个特定时段的纯真质地。初出茅庐的我们，带着对未来的憧憬和对工作的热情，相聚在同一个起点上。那时的我们，还没有被所谓的“职场法则”完全规训，不懂得刻意保持距离，不太计较利益得失，更愿意用真诚去对待每一个新认识的人，这种未经世故的青涩，反而成就了一种难以复刻的连接。

那是一段可以为了一个项目一起熬夜，然后相视一笑的日子；是可以因为一点小成就，就欢呼雀跃、相互庆祝的时刻；是发了第一份工资，就迫不及待约上几个人，吃一顿不豪华但格外开心的饭的简单快乐。在这些共享的经历中，我们不仅学会了工作，更重要的是学会了如何与人相处，如何在陌生的环境中建立信任和温暖。

从某种程度上说，“初代同事”是职场社交的“初恋”，它没有后来的功利性，没有复杂的算计，更多的是一种基于相似处境和共同成长的本能亲近。即便后来各奔东西，那些共度的日子，见证的不仅是彼此的青涩，也是自己成长的最初模样。

这种情谊之所以值得珍视，恰恰在于它的不完美和真挚性。初入职场的人，往往对升职加薪没有太强的执念，也不太懂得如何在职场中“保护”自己，这种“不设防”的状态，恰恰为真诚的交流提供了无限可能。

说到底，“职场发小”的含金量，不仅在于过去的美好回忆，更在于给我们带来的启示——职场不应只是冰冷的任务交接和利益计算，也可以有温度、有情感、有共同成长的故事。

当我们带着“初代同事”给予我们的真诚与信任，继续前行在职场道路上，或许我们可以成为后来者的“初代同事”，将这份真诚传递下去。如此，职场的温度才能持续，人与人之间的连接才能超越利益，抵达更深层次的理解与支持。

从“初代同事”到“职场发小”，这些称呼背后，是我们对职场人际关系最纯粹的期待和最温暖的回忆。无论职场如何变迁，那些真诚的连接、温暖的陪伴、共同的成长，永远是我们职业生涯中最闪亮的部分。

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