中国古代的读书人很多都是为仕途而奋进，在历代的朝代中的公务员（即官员）工资制度各有特色，要确定哪个朝代的公务员工资最高，需要综合考虑多个因素。但宋朝实行高薪养廉制度，官员的俸禄丰厚，大概也是历代公务员最逍遥自在的王朝。

秦朝实行二十级军功爵位制度，官员的俸禄以粟米为主，可兑换布匹，有时国君也会发放一些钱币、黄金，但数量较少，不属于正常俸禄。爵位最低的公十年收入约为6000元人民币，而爵位最高的彻候年收入可达12万元人民币左右。

汉朝建立了俸禄制，以官秩作为发放工资的标准，其中第一类高官俸禄异常丰富，小吏则俸禄甚薄。最低的佐史年俸约5050元人民币，而秩比万石的官员年俸可达22110元人民币左右。此外，汉朝官员还有额外的俸禄，类似于现代的奖金。

隋朝的官员数量也较多，隋朝官员分九品，最低的九品官年俸约为74400元人民币，一品官年俸则高达868000元人民币左右。隋朝的俸禄并不仅按照品级发放，还与其所担具体职务有关。

唐朝的官员俸禄由禄米、人力、职田、月杂给、常规实物待遇和特殊实物待遇等几部分组成。九品官年收入约为13.7万元人民币，而一品官年收入则可达172.6万元人民币左右。唐朝官员除了工资收入外，还有丰富的实物待遇和特殊待遇。

宋朝官员的俸禄之厚在历史上是出了名的，执行高薪养廉制度。宋朝官员工资制度较为复杂，除正俸外，还有服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从衣粮、马匹刍粟、添支、职钱、公使钱及恩赏等津补贴。级别最低的县丞年收入约为16.2万元人民币，而级别最高的宰相年收入则可达324万元人民币左右。

明朝官员的俸禄制定得较低，很多低级官员靠官俸很难维持生活，而高级官员则根本不可能靠官俸维持其豪华生活。明朝从九品官员年俸约为1.3万元人民币，正一品年俸则约为14.1万元人民币左右。不过，这些只是名义工资，实际发放时常常拿布匹、胡椒、纸钞顶替。

清朝官员的俸禄分为俸银与禄米两种，每年春秋两季发给。清朝官员的俸禄差异较大，从九品官员年俸约为1.8万元人民币，而高级官员的年收入则可达到近300万元人民币。

综合以上我们就可以发现，宋朝实行高薪养廉制度，官员的俸禄丰厚，不仅包括正俸，还有各种津贴和补贴。如隋朝、唐朝等也有较高的工资水平，但相比宋朝的公务员工资就不行了，所以说，宋朝的公务员工资水平在历史上是相对较高的。