员工去留岂能由抓阄决定？

　　项目撤销，岗位缩减，公司让员工抓阄定去留！以这样的方式解除劳动关系，法院会如何判决？近日，江苏省无锡市滨湖区人民法院审理的一起案件给出答案：公司行为违法。

　　抓阄这种充满随机性的方式，将员工的职业命运交由偶然概率支配，彻底否定了劳动者的个体价值与劳动权益，既违背了公平合理的基本原则，也不符合法律规定的解除条件。法院最终判决公司违法并支付赔偿金，正是对这种荒唐行为的明确否定。在法治社会中，任何企业都不能以“图省事”“凭运气”为由漠视法律，劳动者的合法权益必须得到坚实保障，这既是对个体尊严的维护，也是对市场秩序的守护。

　　(朱慧卿 文/图)